Lịch nghỉ lễ 2027 cho doanh nghiệp: Chốt sớm để đỡ rối

Đầu năm, bên tôi nhận được khá nhiều cuộc gọi từ chủ xưởng và kế toán với cùng một câu hỏi: lịch nghỉ lễ 2027 cho doanh nghiệp rốt cuộc là những ngày nào? Trả lời nhanh thì năm 2027 người lao động có 12 ngày lễ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, có bổ sung theo Nghị quyết 28/2026/QH16. Tuy vậy, không phải mốc nào cũng đã có thông báo chính thức. Vì thế bài này tách rõ hai nhóm, một nhóm đã chắc và một nhóm còn dự kiến, để bạn đọc đúng thứ tự cần làm.

Năm 2027 doanh nghiệp được nghỉ những dịp nào?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 12 ngày lễ mỗi năm và phần lớn được hưởng lương. Nghị quyết 28/2026/QH16 có thêm các quy định liên quan đến ngày nghỉ cho năm 2027, nên khi lập kế hoạch bạn nên đối chiếu cả hai văn bản.

Điều quan trọng nhất là phân biệt mốc chính thức với mốc dự kiến. Một số dịp đã được cơ quan nhà nước thông báo. Một số khác mới chỉ được suy ra từ lịch âm và lịch dương. Với mốc chính thức thì chốt luôn vào lịch làm việc. Với mốc dự kiến thì nên chuẩn bị sẵn phương án dự phòng, tránh trường hợp thông báo khác đi làm đảo cả bảng chấm công.

Vì sao xưởng sản xuất nên chốt lịch từ sớm? Lý do khá thực tế. Đơn xuất khẩu, lịch giao vật tư và ca làm của công nhân đều chịu ảnh hưởng khi một kỳ nghỉ dài rơi đúng lúc cao điểm. Chốt sớm thì còn thời gian dồn đơn, đặt hàng trước và không phải xoay xở vào phút chót.

Bảng lịch nghỉ lễ 2027: dương lịch, thứ và âm lịch

Bảng dưới đây gom các mốc chính của năm 2027. Cột ghi chú cho biết mốc nào đã có thông báo và mốc nào còn dự kiến.

Khi ngày lễ rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, cách tính còn tùy loại lễ. Với nhiều dịp, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Vì vậy đừng chỉ nhìn cột ngày dương lịch. Hãy đọc cả cột thứ rồi mới khoanh vùng ngày nghỉ bù.

Tết Dương lịch 2027: nghỉ liền 1-3/1 và cách tính ngày nghỉ bù

Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ Sáu 1/1. Với những người làm thứ Bảy và nghỉ Chủ nhật, ba ngày 1, 2 và 3/1 nối lại thành một kỳ nghỉ liền. Đây là dịp ngắn nhưng rất hay bị bỏ sót khi chấm công cuối năm.

Doanh nghiệp nên thông báo lịch nghỉ trước khi kỳ nghỉ đến. Thông báo cần ghi rõ ngày nghỉ, ngày nghỉ bù nếu có và cách tính lương cho những ngày đó. Đây chỉ là một tờ thông báo nhỏ, nhưng nó giúp tránh khá nhiều tranh cãi sau này.

Một gợi ý thực tế: nếu xưởng cần chạy hàng đến hết 31/12, hãy chốt đơn và lịch giao nhận từ trước đó. Bên tôi từng thấy nhiều xưởng dồn xe tải vào ngày 31/12 rồi kẹt cả tuần đầu năm. Khách phải chờ đến mùng 4 mới nhận được vật tư, và cả chuỗi đơn hàng bị đẩy lùi theo.

Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 và ba phương án cho doanh nghiệp

Mùng 1 Tết năm nay rơi vào thứ Bảy 6/2/2027. Khung nghỉ dự kiến kéo từ thứ Năm 4/2 (28 tháng Chạp) đến hết thứ Tư 10/2 (mùng 5 Tết). Đây là kỳ nghỉ dài nhất trong năm, nên cần chuẩn bị kỹ hơn bất kỳ dịp nào khác.

Cần nói rõ: thông báo của Bộ Nội vụ ngày 10/10/2026 áp dụng trực tiếp cho công chức, viên chức khu vực nhà nước. Khu vực doanh nghiệp không bắt buộc phải theo đúng lịch đó. Tuỳ đặc thù, bạn có thể chọn một trong ba phương án.

Phương án đầu tiên là bám sát lịch công chức, nghỉ đủ 7 ngày từ 4/2 đến 10/2. Cách này đơn giản và dễ thông báo. Nhược điểm là nếu xưởng đang có đơn xuất khẩu thì tiến độ có thể bị chậm.

Phương án thứ hai là nghỉ ngắn hơn: chỉ nghỉ các ngày lễ chính và ghép thêm một phần ngày phép năm. Cách này giữ lại được một phần công suất. Tuy nhiên, nếu người lao động không được báo trước đủ lâu thì rất dễ phát sinh bất mãn.

Phương án thứ ba là làm việc xen kẽ, một nhóm nghỉ trước và nhóm còn lại nghỉ sau. Lựa chọn này hợp với xưởng sản xuất liên tục. Điều cần làm kỹ là sắp xếp để không thiếu người ở bất kỳ ca nào, nhất là ca đêm.

Dù chọn phương án nào, hãy thông báo sớm, tốt nhất ít nhất một tháng trước. Khi biết trước, người lao động mới có thời gian lo việc gia đình và thu xếp đường về quê.

Tiền lương làm việc trong ngày lễ và cách tính cho kế toán

Đây là phần kế toán và nhân sự hỏi nhiều nhất. Nguyên tắc chung là người lao động làm việc vào ngày lễ sẽ được trả thêm so với ngày thường. Mức cụ thể phụ thuộc vào việc ngày đó có trùng ngày nghỉ hằng tuần hay không.

Lấy một ví dụ dựng cho dễ hình dung. Một công nhân lương 10 triệu đồng mỗi tháng, làm việc vào ngày lễ không trùng ngày nghỉ hằng tuần. Lương ngày của người này khoảng 10 triệu chia 26 ngày, tức xấp xỉ 384.000 đồng. Tiền làm thêm ngày lễ được tính trên mức lương ngày đó, cộng thêm phần phụ trội theo quy định. Con số chính xác bạn nên đối chiếu lại với văn bản hiện hành trước khi chốt bảng lương.

Lỗi hay gặp nhất là chấm công khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần. Một ngày vừa là lễ vừa là Chủ nhật thì nhiều phần mềm chấm công tính sai, cộng trùng hoặc bỏ sót. Nhân sự nên kiểm tra từng trường hợp trùng trước khi chốt lương tháng đó, đừng để đến cuối quý mới phát hiện.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và cụm 30/4 đến 3/5 năm 2027

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2027 rơi vào thứ Sáu 16/4, tương ứng 10/3 âm lịch. Dự kiến nghỉ liền từ 16 đến 18/4. Vì đây mới là dự kiến nên bạn vẫn cần theo dõi thông báo chính thức trước khi chốt lịch cuối cùng.

Dịp 30/4 và 1/5 năm 2027 rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy. Ngày 1/5 trùng ngày nghỉ hằng tuần nên được nghỉ bù vào thứ Hai 3/5. Cả cụm dự kiến nghỉ từ 30/4 đến 3/5.

Với xưởng, vấn đề thực tế là kỳ nghỉ này kẹp giữa tháng 4 và đầu tháng 5, rất dễ làm đứt đơn hàng. Cách tránh khá đơn giản: dồn sản xuất và giao hàng xong trước 15/4, để nửa cuối tháng chỉ còn việc nhẹ và kiểm kho. Nếu đơn hàng gắn với công trình, hãy báo trước cho chủ đầu tư về lịch dừng ngắn.

Kế hoạch nghỉ Quốc khánh và Ngày Văn hóa Việt Nam

Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức nghỉ 2/9 và 3/9, ghép với cuối tuần thành kỳ nghỉ liền 4 ngày từ 2 đến 5/9. Khu vực doanh nghiệp không bị ràng buộc theo đúng lịch này, nhưng nhiều nơi vẫn chọn nghỉ đồng bộ để khớp với khách hàng và đối tác.

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2027 là thứ Tư, nghỉ một ngày. Dịp này ngắn, nhưng nếu rơi giữa tuần thì vẫn làm đứt nhịp giao hàng cuối năm.

Với kỳ nghỉ dài tháng 9, nên chuẩn bị tồn kho vật tư từ cuối tháng 8 để công trình đang thi công không bị dừng khi nhà cung cấp cũng nghỉ. Với hàng cây xanh hay vật liệu dễ hỏng, hãy chừa thêm khoảng đệm giao nhận trước kỳ nghỉ.

Quy trình sắp xếp lịch nghỉ lễ cho xưởng sản xuất

Để việc lên lịch đỡ rối, bên tôi thường khuyên chủ xưởng đi theo ba bước.

Bước một là đối chiếu lịch chính thức với lịch dự kiến. Ghi ra hai cột riêng. Mốc nào đã có thông báo thì khoanh đỏ, mốc nào còn dự kiến thì để dấu hỏi và theo dõi tiếp.

Bước hai là lập kế hoạch đơn hàng, vật tư và giao nhận cho từng kỳ nghỉ. Mỗi kỳ nghỉ dài nên có một mốc chốt đơn riêng, lùi về trước ít nhất hai đến ba ngày so với ngày nghỉ đầu tiên.

Bước ba là thông báo cho người lao động và cập nhật bảng chấm công. Thông báo nên làm bằng văn bản, kèm bảng lịch rõ ràng. Khi có thay đổi phải gửi lại ngay, đừng để nhân viên tự đoán.

Sai lầm thường gặp khi lên lịch nghỉ lễ 2027

Sai lầm đầu tiên là coi mốc dự kiến như mốc chính thức. Có xưởng chốt lịch Tết theo khung 4 đến 10/2, rồi khi thông báo chính thức khác đi thì phải sửa lại toàn bộ. Hãy để mốc dự kiến ở dạng tạm và cập nhật ngay khi có thông báo mới.

Sai lầm thứ hai là quên tính ngày nghỉ bù khi ngày lễ rơi vào cuối tuần. Ngày 1/5/2027 là ví dụ điển hình. Nếu không tính bù, bảng lương và lịch làm việc sẽ lệch nhau và công nhân sẽ thắc mắc.

Sai lầm thứ ba là chốt đơn sát ngày nghỉ dài rồi kỳ vọng xe vẫn chạy đúng giờ. Khi nhà máy, kho bãi và bến bãi cùng nghỉ, đơn sát ngày sẽ bị kẹt cả tuần. Chốt sớm là cách ít tốn kém nhất để tránh chuyện này.

Câu hỏi thường gặp

Năm 2027 Tết Nguyên đán nghỉ mấy ngày?

Khung nghỉ dự kiến cho Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 là 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2. Khung này dành cho công chức, viên chức theo thông báo của Bộ Nội vụ. Khu vực doanh nghiệp có thể chọn phương án khác, nhưng nên thông báo sớm cho người lao động.

Doanh nghiệp có bắt buộc theo lịch nghỉ của công chức không?

Không bắt buộc. Lịch nghỉ công chức áp dụng trực tiếp cho khu vực nhà nước. Doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ các ngày lễ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, còn cách bố trí cụ thể do doanh nghiệp quyết định, miễn là bảo đảm quyền lợi người lao động.

Ngày lễ rơi vào Chủ nhật có được nghỉ bù không?

Có, nhưng phụ thuộc vào loại lễ. Với nhiều dịp, nếu trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Bạn nên đối chiếu từng dịp trong bảng ở trên với văn bản hiện hành.

Khi nào có thông báo chính thức lịch nghỉ Tết 2027?

Thông báo của Bộ Nội vụ cho công chức đã được đưa ra ngày 10/10/2026. Với các mốc khác như Giỗ Tổ Hùng Vương, thông báo thường có trước dịp lễ vài tháng. Bạn nên theo dõi thông báo của cơ quan nhà nước và nơi làm việc để cập nhật kịp thời.

Tham khảo thêm dịch vụ SEO của MONA Media nếu doanh nghiệp đang cần đưa các thông tin lịch làm việc như thế này đến đúng khách hàng trên Google.

Ngoài ra, bạn có thể xem thêm cách đối soát chuyển khoản tiền cọc vật tư xây dựng để chuẩn bị tốt hơn cho các khoản thanh toán trước kỳ nghỉ dài, và những lưu ý khi mua vật tư xây nhà cho công nhân trước khi bước vào mùa cao điểm.

Nếu bạn đang lên kế hoạch cho công trình gần kỳ nghỉ, cách quy đổi khối cát ra kg cũng là một con số nên chốt trước để tránh đặt thiếu hoặc thừa vật tư khi kho đóng cửa.